NEGOCIAÇÃO PARA RENOVAÇÃO DA PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA

Proposta apresentada pelo SINAPP no dia 16.01.12 via e-mail:
- Percentual de reajuste: 6,08%
- Pisos: R$ 850,00 e R$ 687,00
- Anuênio: R$ 20,51
- Vale Rancho: R$ 329,00
- Ticket: R$ 16,l6
- Auxilio Creche: R$ 223,50
- Renovação das demais cláusulas da convenção, mantendo as duas cestas extras nos meses de março e junho.

Recusamos a proposta e na reunião do dia 19.01.2012 apresentamos a proposta abaixo:
- Reajuste: 7%
- Pisos: Correção de 7%
- Rancho: R$ 350,00
- Ticket: R$ 20,00
- Creche: R$ 300,00
- Anuênio: R$ 22,00
- Inclusão de cláusula de vale transporte: Para salários até R$ 2.000,00 reduzir o desconto para 2%.
- Renovação das demais cláusulas e mantendo as duas cestas extras.

O Sindicato patronal não aceitou a proposta do Sindicato dos Securitários do RS e apresentou nova proposta:
- Reajuste: 6,5%
- Pisos: reajuste de 6,5%
- Rancho: R$ 335,00 ( reajuste de 8,0%)
- Ticket: R$ 16,50 ( reajuste de 8,3%)
- Creche: R$ 230,00 ( reajuste de 9,2%)
- Anuênio: R$ 20,80 (reajuste de 7,6%)
- Renovação das demais cláusulas, e sem inclusão da cláusula de vale-transporte

Haverá uma reunião com o SINAPP nacional no dia 25.01.12 na cidade do Rio de Janeiro visando também tratativas de renovação da Convenção 2012, e o Sindicato dos Securitários do RS se fará presente e somente após esta reunião será analisada esta última proposta do SINAPP para o RS.

Valdir S. Brusch
Presidente

Tabela INSS 2012

PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 2, DE 6 DE JANEIRO DE 2012

Dispõe sobre o reajuste dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdência Social (RPS).
Salário
Até 1.174,86 - Alíquota de 8%
De 1.174,86 até 1.958 - Alíquota de 11%

Tabela Progressiva Mensal- IRRF/2012

Base de Cálculo (R$)
Até 1.637,11: Isento
De 1.637,12 até 2.453,50: Alíquota 7,5 %, parcela e deduzir do IR R$ 122,78
De 2.453,51 até 3.271,38: Alíquota 15 %, parcela a deduzir do IR R$ 306,80
De 3.271,39 até 4.087,6: Alíquota 22,55 %, parcela a deduzir do IR R$ 552,15
Acima de 4.087,65: Alíquota 27,5, parcela a deduzir do IR R$ 756,53
DEPENDENTE: R$ 164,56

TABELA PARA CÁLCULO DO BENEFÍCIO
SEGURO-DESEMPREGO

JANEIRO/2012

Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se na tabela abaixo:

Faixas de Salário Médio
Até R$ 1.026,77: Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)

De R$ R$ 1.026,78 até R$ 1.711,45:O que exceder a R$ 1.026,77 multiplica-se por 0.5 (50%) e soma-se a R$ 821,41.

Acima de R$ 1.711,45: O valor da parcela será de R$ 1.163,76 invariavelmente.

SALARIO FAMILIA 2012
PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 2, DE 6 DE JANEIRO DE 2012

Dispõe sobre o reajuste dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdência Social (RPS).
Até R$ 608,80: R$ 31,22
De R$ 608,81 até R$ 915,05: R$ 22,00

Fonte: NewsLetter Lefisc - 05.01.2012

Seguradoras 2012

Resumo da segunda rodada de negociação das Seguradoras - 13.01.2012
Informamos que ocorreu na data de 12.01.2012, na Federação Nacional das Seguradoras em São Paulo, a segunda rodada de negociação.
Estiveram presentes a Federação Nacional dos Securitários (Fenespic) e os Sindicatos dos Securitários do País, incluindo o Sindicato do RS.
A reunião teve início com a apresentação da Contra proposta Patronal, conforme abaixo:
- Reajuste de 6,58% nos salários até R$ 3.000,00 e de 6.08% nos salários acima deste valor.
- Criação do cargo de Técnico de Seguros sendo o valor do mesmo de 10% a mais no salário do menor piso.
- Demais benefícios econômicos: Reajuste de 6.08%.
A proposta acima foi imediatamente recusada e foi aberto um intervalo para que o Sindicato Patronal formulasse outra proposta, sendo que a mesma foi formulada conforme abaixo:
- Reajuste de 7,08% somente nos pisos
- Reajuste de 6,58% para os salários até R$ 4.000,00 e reajuste de 6,08% para salários acima deste valor.
- Reajuste de 6,58% em todas as cláusulas econômicas.
Ainda assim, entendemos que o reajuste ofertado pelo Sindicato Patronal está bem aquém dos anseios da categoria securitária.
Deixamos então uma outra Contra Proposta para os patrões, conforme abaixo:
- Reajuste de 8,58% nos salários, linear para todos, sem escalonamento.
- Piso Auxiliar: R$ 1.100,00
- Piso Boy: R$ 787,00
- Piso Call Center: R$ 969,00
- Piso Técnico de Seguros: R$ 1.210,00
- Vale Refeição: R$ 19,78
- Cesta Alimentação: R$ 338,00 + 13ª Cesta
- Auxílio Creche: R$ 280,00 para 71 meses
- Auxílio Creche: R$ 240,00 para 83 meses
- Seguro de vida: R$ 28.056,00
- Requalificação Profissional: R$ 437,00
- PLR: 40% do salário, mais R$ 2.000,00, limitado ao máximo de R$ 7.300,00, sendo a primeira parcela obrigatória de R$ 1.470,00, para que tem o salário até esse valor. Quem tem o salário de R$ 1470,01 até 1.738,00, recebe o valor do salário e quem tem o salário acima de R$ 1738,01 a primeira parcela ficará limitada ao máximo ao valor de R$ 1.738,01.
- Inclusão de cláusula sobre pagamentos de km rodados
- Retirar ou alterar a opção das empresas disponibilizarem refeitórios para não pagar os tickets refeição
Após diversas discussões e ponderações, mais uma vez, não conseguimos êxitos nas nossas negociações e o Sindicato Patronal retirou a proposta, sendo que ficou marcada uma nova rodada de negociação para o 25/01/2012, que será confirmada.
A Federação e os Sindicatos dos Securitários de todos os Estados esperam que os Patrões reconheçam o valor dos trabalhadores Securitários e apresentem uma contra proposta mais justa!

Negociações 2012

Informamos abaixo o andamento das negociações coletivas visando as renovações dos Acordos e Convenções para o ano de 2012:

Corretoras de Seguros: Após envio da pauta, e ainda no mês de Dezembro/2011 foi realizada a primeira reunião para tratativas, onde o Sindicato dos Securitários do RS discutiu com o Sincor RS as reivindicações da classe trabalhadora, deixando na mesa de negociação a proposta para análise. Na data de 26.12.2011 recebemos via e-mail uma contra-proposta do Sincor RS, a qual não alcança a expectativa da categoria, e também propõem redução em clausulado já conquistado, além de proposta de implantação de banco de horas na própria convenção em detrimento de pagamento de horas extras. O Sindicato que representa os trabalhadores está recusando esta contra-proposta e mantendo a discussão na pauta apresentada.

Seguradoras: No dia 16.11.2011 houve a entrega e leitura da pauta junto a comissão patronal, definindo datas da reuniões: dias 13.12.2011 e 12.01.2012. Na reunião do dia 13.12.2011 as tratativas das cláusulas sem cunho econômico foram discutidas, mas sem nenhum avanço, e as cláusulas financeiras somente serão negociadas após conhecimento do índice de inflação do ano. Na próxima semana já está confirmada a reunião para negociação de todas as cláusulas de renovação da Convenção.

Previdência Privada Fechada: A Convenção que abrange as Fundações já está negociada e assinada pelos Sindicatos.

Previdência Privada Aberta: Haverá a primeira reunião com o Patronal no próximo dia 05.01.2012.

Demais Acordos em separado: Já houve entrega de todas as pautas de reivindicações e, ainda não houve por parte dos patronais, nenhum agendamento de reunião para tratativas de renovação.

Saudações Securitárias,
Valdir S. Brusch
Presidente

Nota de Falecimento

É com imenso pesar que comunicamos o falecimento do Diretor Valmir Belmonte Terres.
O Sepultamento será hoje (08/11) às 14:00 horas no cemitério João XXIII.

A Diretoria

Suspensa a despedida coletiva de 104 funcionários da John Deere

Fonte: Site do TRT 4ª Região

A Seção de Dissídios Coletivos (SDC) do Tribunal Regional do Trabalho do Rio Grande do Sul (TRT-RS) determinou nesta sexta-feira (9/9) a suspensão da despedida coletiva de 104 empregados da fábrica de Horizontina da John Deere, anunciada no dia 2 de setembro. A decisão, da vice-presidente do TRT-RS, desembargadora Maria Helena Mallmann, no exercício da Presidência da SDC, atendeu a pedido de antecipação de tutela manifestado em dissídio coletivo movido pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Metalúrgicas Mecânicas e de Material Elétrico de Horizontina (processo 0006605-43.2011.5.04.0000). Além das 104 dispensas do último dia 2, ficam suspensas aquelas que vierem a ocorrer da mesma forma ou pela mesma justificativa. A garantia se estende até que se concluam as negociações para definir critérios objetivos de efetivação das despedidas. O sindicato tem prazo de 5 dias para apresentar os critérios que julgue razoáveis. Está agendada para o próximo dia 21, às 14h, nova audiência no TRT-RS. Ao analisar o pedido de antecipação de tutela, a des.ª Maria Helena avaliou que a não suspensão das despedidas poderia permitir a ocorrência de danos de difícil reparação, caso a futura decisão definitiva venha a invalidá-las. Ao mesmo tempo, entendeu que a manutenção provisória dos vínculos empregatícios não teria efeitos irreversíveis se o julgamento final vier a legitimar as despedidas. Em sua fundamentação, a julgadora explicou que o poder diretivo de um empregador, que inclui a liberdade de dispensar empregados individualmente e de forma unilateral, “não é absoluto, especialmente quando alçado à esfera coletiva”. Servem de limite a esta autonomia algumas regras e princípios constitucionais como o do respeito à dignidade da pessoa humana, do valor social do trabalho e da livre iniciativa, da subordinação da propriedade à sua função socioambiental e da intervenção dos sindicatos nos conflitos coletivos trabalhistas. Além disso, o Brasil é signatário de acordos internacionais que “não permitem a imposição unilateral de dispensas trabalhistas coletivas”, asseverou a magistrada. A des.ª Maria Helena destacou haver um processo de negociação em andamento desde fevereiro, ainda não encerrado. Ela constatou unilateralidade no critério utilizado pela John Deere para dispensar: foram atingidos aqueles empregados com menor tempo de serviço e qualificação profissional, exatamente os “mais suscetíveis aos riscos sociais”. Defendeu que seja construído um critério comum, “que leve em conta tanto as necessidades da empresa quanto dos empregados”, o que pode se dar espontaneamente ou pelo julgamento final do dissídio coletivo.

Sindicato dos Securitários RS está fazendo aniversário

O Sindicato dos Securitários do RS está completando 75 anos de existência.
Parabéns à todos os Securitários!!!

Diretoria Executiva