terça-feira, 31 de janeiro de 2012

Acordo 2012

Securitários(as):
Depois de horas e horas de negociações, não temos boas notícias para nossa categoria.
As empresas seguradoras, que lucraram mais que 15 bilhões em 2011, não demonstram nenhuma sensibilidade em nossos pleitos pela valorização dos securitários(as).
Não se pode negar o crescimento do mercado segurador muito além da inflação. São novas fatias de mercado conquistadas e promissoras situações para Copa do Mundo e Olimpíadas. Além do incremento das classes C e D (a qual fazemos parte, ou não?).
Então nos perguntamos: por que não podemos fazer parte deste crescimento ?????
Somos nós que durante oito horas por dia, ou muitas vezes mais, construímos o crescimento do mercado segurador. Não podemos ser discriminados na hora da distribuição dos lucros, resultados, melhores condições de trabalho, do aumento realmente do REAL(R$), do investimento em saúde, educação, ou seja, da valorização do nosso trabalho.
Durante todo o ano observamos as empresas mudando de “notas” sempre para melhor. E nós, securitários, vamos ser reprovados de 2011 para 2012?????
Até agora, escutamos várias propostas que dividem a categoria e menosprezam nosso sentimento da realidade: material escolar, matrícula, IPTU, IPVA, .........
Por isso, a FENESPIC junto com os sindicatos de todo o país rejeitaram o que foi oferecido. Pois, não merecia chegar aos ouvidos dos securitários.
Nos próximos dias estaremos mais uma vez reunidos para fazer valer a vontade da nossa categoria.
Lembramos que esta negociação envolve mais de 50 (cinqüenta cláusulas) e define nossos salários e benefícios durante o ano de 2012.
Vamos a luta e juntos conseguiremos nossos objetivos !!

Valdir S. Brusch
Presidente

sexta-feira, 20 de janeiro de 2012

NEGOCIAÇÃO PARA RENOVAÇÃO DA PREVIDÊNCIA PRIVADA ABERTA

Proposta apresentada pelo SINAPP no dia 16.01.12 via e-mail:
- Percentual de reajuste: 6,08%
- Pisos: R$ 850,00 e R$ 687,00
- Anuênio: R$ 20,51
- Vale Rancho: R$ 329,00
- Ticket: R$ 16,l6
- Auxilio Creche: R$ 223,50
- Renovação das demais cláusulas da convenção, mantendo as duas cestas extras nos meses de março e junho.

Recusamos a proposta e na reunião do dia 19.01.2012 apresentamos a proposta abaixo:
- Reajuste: 7%
- Pisos: Correção de 7%
- Rancho: R$ 350,00
- Ticket: R$ 20,00
- Creche: R$ 300,00
- Anuênio: R$ 22,00
- Inclusão de cláusula de vale transporte: Para salários até R$ 2.000,00 reduzir o desconto para 2%.
- Renovação das demais cláusulas e mantendo as duas cestas extras.

O Sindicato patronal não aceitou a proposta do Sindicato dos Securitários do RS e apresentou nova proposta:

- Reajuste: 6,5%
- Pisos: reajuste de 6,5%
- Rancho: R$ 335,00 ( reajuste de 8,0%)
- Ticket: R$ 16,50 ( reajuste de 8,3%)
- Creche: R$ 230,00 ( reajuste de 9,2%)
- Anuênio: R$ 20,80 (reajuste de 7,6%)
- Renovação das demais cláusulas, e sem inclusão da cláusula de vale-transporte

Haverá uma reunião com o SINAPP nacional no dia 25.01.12 na cidade do Rio de Janeiro visando também tratativas de renovação da Convenção 2012, e o Sindicato dos Securitários do RS se fará presente e somente após esta reunião será analisada esta última proposta do SINAPP para o RS.

Valdir S. Brusch
Presidente

Tabela INSS 2012

PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 2, DE 6 DE JANEIRO DE 2012
Dispõe sobre o reajuste dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdência Social (RPS).
Salário
Até 1.174,86 - Alíquota de 8%
De 1.174,87 até 1.958,10 - Alíquota de 9%
De 1958,11 ate 3.916,20 - Alíquota 11%

Tabela Progressiva Mensal- IRRF/2012

Base de Cálculo (R$)
Até 1.637,11: Isento
De 1.637,12 até 2.453,50: Alíquota 7,5 %, parcela e deduzir do IR R$ 122,78
De 2.453,51 até 3.271,38: Alíquota 15 %, parcela a deduzir do IR R$ 306,80
De 3.271,39 até 4.087,6: Alíquota 22,55 %, parcela a deduzir do IR R$ 552,15
Acima de 4.087,65: Alíquota 27,5, parcela a deduzir do IR R$ 756,53
DEPENDENTE: R$ 164,56

TABELA PARA CÁLCULO DO BENEFÍCIO
SEGURO-DESEMPREGO
JANEIRO/2012
Calcula-se o valor do Salário Médio dos últimos três meses trabalhados e aplica-se na tabela abaixo:

Faixas de Salário Médio
Até R$ 1.026,77: Multiplica-se salário médio por 0.8 (80%)
De R$ R$ 1.026,78 até R$ 1.711,45:O que exceder a R$ 1.026,77 multiplica-se por 0.5 (50%) e soma-se a R$ 821,41.
Acima de R$ 1.711,45: O valor da parcela será de R$ 1.163,76 invariavelmente.

SALARIO FAMILIA 2012
PORTARIA INTERMINISTERIAL Nº 2, DE 6 DE JANEIRO DE 2012
Dispõe sobre o reajuste dos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) e dos demais valores constantes do Regulamento da Previdência Social (RPS).
Até R$ 608,80: R$ 31,22
De R$ 608,81 até R$ 915,05: R$ 22,00
Fonte: NewsLetter Lefisc - 05.01.2012

segunda-feira, 16 de janeiro de 2012

Seguradoras 2012

Resumo da segunda rodada de negociação das Seguradoras - 13.01.2012
Informamos que ocorreu na data de 12.01.2012, na Federação Nacional das Seguradoras em São Paulo, a segunda rodada de negociação.
Estiveram presentes a Federação Nacional dos Securitários (Fenespic) e os Sindicatos dos Securitários do País, incluindo o Sindicato do RS.
A reunião teve início com a apresentação da Contra proposta Patronal, conforme abaixo:
- Reajuste de 6,58% nos salários até R$ 3.000,00 e de 6.08% nos salários acima deste valor.
- Criação do cargo de Técnico de Seguros sendo o valor do mesmo de 10% a mais no salário do menor piso.
- Demais benefícios econômicos: Reajuste de 6.08%.
A proposta acima foi imediatamente recusada e foi aberto um intervalo para que o Sindicato Patronal formulasse outra proposta, sendo que a mesma foi formulada conforme abaixo:
- Reajuste de 7,08% somente nos pisos
- Reajuste de 6,58% para os salários até R$ 4.000,00 e reajuste de 6,08% para salários acima deste valor.
- Reajuste de 6,58% em todas as cláusulas econômicas.
Ainda assim, entendemos que o reajuste ofertado pelo Sindicato Patronal está bem aquém dos anseios da categoria securitária.
Deixamos então uma outra Contra Proposta para os patrões, conforme abaixo:
- Reajuste de 8,58% nos salários, linear para todos, sem escalonamento.
- Piso Auxiliar: R$ 1.100,00
- Piso Boy: R$ 787,00
- Piso Call Center: R$ 969,00
- Piso Técnico de Seguros: R$ 1.210,00
- Vale Refeição: R$ 19,78
- Cesta Alimentação: R$ 338,00 + 13ª Cesta
- Auxílio Creche: R$ 280,00 para 71 meses
- Auxílio Creche: R$ 240,00 para 83 meses
- Seguro de vida: R$ 28.056,00
- Requalificação Profissional: R$ 437,00
- PLR: 40% do salário, mais R$ 2.000,00, limitado ao máximo de R$ 7.300,00, sendo a primeira parcela obrigatória de R$ 1.470,00, para que tem o salário até esse valor. Quem tem o salário de R$ 1470,01 até 1.738,00, recebe o valor do salário e quem tem o salário acima de R$ 1738,01 a primeira parcela ficará limitada ao máximo ao valor de R$ 1.738,01.
- Inclusão de cláusula sobre pagamentos de km rodados
- Retirar ou alterar a opção das empresas disponibilizarem refeitórios para não pagar os tickets refeição
Após diversas discussões e ponderações, mais uma vez, não conseguimos êxitos nas nossas negociações e o Sindicato Patronal retirou a proposta, sendo que ficou marcada uma nova rodada de negociação para o 25/01/2012, que será confirmada.
A Federação e os Sindicatos dos Securitários de todos os Estados esperam que os Patrões reconheçam o valor dos trabalhadores Securitários e apresentem uma contra proposta mais justa!

quarta-feira, 4 de janeiro de 2012

Negociações 2012

Informamos abaixo o andamento das negociações coletivas visando as renovações dos Acordos e Convenções para o ano de 2012:

Corretoras de Seguros: Após envio da pauta, e ainda no mês de Dezembro/2011 foi realizada a primeira reunião para tratativas, onde o Sindicato dos Securitários do RS discutiu com o Sincor RS as reivindicações da classe trabalhadora, deixando na mesa de negociação a proposta para análise. Na data de 26.12.2011 recebemos via e-mail uma contra-proposta do Sincor RS, a qual não alcança a expectativa da categoria, e também propõem redução em clausulado já conquistado, além de proposta de implantação de banco de horas na própria convenção em detrimento de pagamento de horas extras. O Sindicato que representa os trabalhadores está recusando esta contra-proposta e mantendo a discussão na pauta apresentada.

Seguradoras: No dia 16.11.2011 houve a entrega e leitura da pauta junto a comissão patronal, definindo datas da reuniões: dias 13.12.2011 e 12.01.2012. Na reunião do dia 13.12.2011 as tratativas das cláusulas sem cunho econômico foram discutidas, mas sem nenhum avanço, e as cláusulas financeiras somente serão negociadas após conhecimento do índice de inflação do ano. Na próxima semana já está confirmada a reunião para negociação de todas as cláusulas de renovação da Convenção.

Previdência Privada Fechada: A Convenção que abrange as Fundações já está negociada e assinada pelos Sindicatos.

Previdência Privada Aberta: Haverá a primeira reunião com o Patronal no próximo dia 05.01.2012.

Demais Acordos em separado: Já houve entrega de todas as pautas de reivindicações e, ainda não houve por parte dos patronais, nenhum agendamento de reunião para tratativas de renovação.

Saudações Securitárias,
Valdir S. Brusch
Presidente