Depois de muita negociação está sendo assinada a Convenção 2011 para os empregados das seguradoras com diferentes percentuais de reajuste para salários e benefícios, com variação de mínimo 6,47% até 9,35%.

Cláusulas Novas:

- Abono Falta de dois dias para Mãe levar filho para internação.
- Licença Maternidade de acordo com a Legislação.

Reajuste – 7,5% - Para Salários de até R$ 3.000,00.
Para Salários acima de R$ 3.000,01 reajuste de 6,47% garantindo o mínimo de R$ 225,00
Funcionários de Call Center – 6,47%

Piso Auxiliar - R$ 990,00 – 8,75%
Piso Boy - R$ 708,75 – 8,00%
Call Center - R$ 872,32 (trinta e seis horas semanais)
Vale Refeição - R$ 18,00 – 7,84%
Vale Alimentação - R$ 310,00 – 9,35%
Vale alimentação extra de R$ 310,00

Requalificação Profissional - R$ 393,80 – 7,5%
Auxílio Creche/Babá - R$ 252,49 (71 meses) – 7,5%
Auxílio Creche/Babá - R$ 215,99 (83 meses) – 7,5%

PLR - R$ 1.324,80 – 7,5% (para salários até este valor)
- R$ 1.324,81 a R$ 1.565,68 (para salários neste intervalo)
- R$ 1.565,69 (para salários acima deste valor)

PLR Integral : 40% + R$ 1.806,56 – 7,5%
Teto: R$ 6.624,06

Seguro – R$ 25.291,90 – 7,5%
Seguro – R$ 50.583,80 – 7,5%

Saudações Securitárias,
Valdir S. Brusch
Presidente